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求人者・求職者の皆様へ
取扱職種の範囲等
2. 取得する個人情報及び取得方法
当社が取得する個人情報は、その取得方法に応じて、以下のようなものとなります。なお、当社は、適正に個人情報を取得し、偽りその他不正の手段による個人情報の取得をすることはありません。
  1. 利用者からご提供いただく情報本サービスを利用するために利用者からご提供いただく情報は以下のとおりです。
    • 氏名、住所、生年月日、職業等プロフィールに関する情報
    • メールアドレス、電話番号等連絡先に関する情報
    • クレジットカード情報、銀行口座情報等決済手段に関する情報
    • 入力フォームその他当社が定める方法を通じて利用者が入力または送信する情報
  2. 利用者が本サービスの利用において、他のサービスと連携を許可することにより、当該他のサービスからご提供いただく情報利用者が、本サービスを利用するにあたり、他のサービスとの連携を許可した場合には、その許可の際にご同意いただいた内容に基づき、以下の情報を当該外部サービスから取得します。
    • 当該外部サービスで利用者が利用するIDまたはパスワードのアカウント情報
    • その他当該外部サービスのプライバシー設定により利用者が連携先に開示を認めた情報
  3. 利用者が本サービスを利用するにあたって、当社が取得する情報利用者の本サービスの利用を通じて、当社が取得する情報は以下のとおりです。
    • リファラ
    • IPアドレス
    • サーバーアクセスログに関する情報
    • Cookie、ADID、IDFAその他の識別子
  4. 当社が利用者の個別同意に基づいて取得する情報当社は、当社が定める方法により利用者が個別に同意した場合、以下の情報を本サービス利用中の端末から取得します。
    • 位置情報
3. 利用目的の特定
当社は、個人情報を取り扱うにあたって、その利用の目的をできる限り特定します。当社による個人情報の具体的な利用目的は以下のとおりです。
  1. 本サービスに関する登録の受付、本人確認、利用者認証、利用者設定の記録等サービスの提供、維持、保護及び改善のため
  2. 利用者のトラフィック測定及び行動測定のため
  3. 当社または第三者の媒体において、利用者の属性・行動履歴の分析に基づく興味及び関心に合わせ、本サービスの広告の配信、表示及び効果測定を実施するため
  4. 本サービスに関するご案内、お問い合わせ等への対応のため
  5. 本サービスに関する当社の規約、ポリシー等(以下「規約等」といいます)に違反する行為に対する対応のため
  6. 本サービスに関する規約等の変更などを通知するため
4. 個人情報利用の制限
当社は、あらかじめ利用者の同意を得ず、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取扱うことはありません。合併その他の理由により個人情報を取得した場合にも、あらかじめ利用者の同意を得ないで、承継前の利用目的の範囲を超えて取扱うことはありません。ただし、次の場合はこの限りではありません。
  1. 法令に基づく場合
  2. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難であるとき
  3. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難であるとき
  4. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
5. 個人情報の取得に際する利用目的の通知
当社は、個人情報を取得するにあたり、あらかじめその利用目的を公表します。ただし、次の場合はこの限りではありません。
  1. 利用目的を利用者に通知し、または公表することにより利用者または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
  2. 利用目的を利用者に通知し、または公表することにより当社の権利または正当な利益を害するおそれがある場合
  3. 国の機関もしくは地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的を利用者に通知し、または公表することにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  4. 取得の状況からみて利用目的が明らかであると認められる場合
6. 個人情報利用目的の変更
当社は、個人情報の利用目的を変更する場合には、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えては行わず、変更された利用目的について、利用者に通知し、または公表します。
7. 安全管理措置
当社は、その取り扱う個人情報の漏洩、滅失または毀損の防止その他個人情報の安全管理のために、必要かつ適切な措置を講じます。当社が講じる安全管理措置については、「14.お問い合わせ」記載の窓口までお問い合わせください。なお、当社は、個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合は、委託先と機密保持を含む契約の締結、または当社が定める約款に合意を求め、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。
8. 第三者提供の制限
当社は、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめ利用者の同意を得ないで、個人情報を第三者に提供しません。
  1. 法令に基づく場合
  2. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難であるとき
  3. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者の同意を得ることが困難であるとき
  4. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
  5. その他、個人情報保護法その他の法令で認められる場合
なお、次に掲げる場合は上記に定める個人情報の第三者提供には該当しません。
  • 当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
  • 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
  • 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的及び当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称及び住所ならびに法人にあってはその代表者の氏名について、あらかじめ利用者に通知し、または利用者が容易に知り得る状態に置いているとき。
9. 利用目的の通知または個人情報もしくは第三者提供記録の開示
当社は、利用者から利用目的または個人情報もしくは第三者提供記録の開示を求められたときは、利用者に対し、遅滞なく開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合にはその旨を遅滞なく通知します。なお、個人情報の開示につきましては、手数料(1件あたり1,000円)を頂戴しておりますので、あらかじめご了承ください。
  1. 利用者または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
  2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
  3. 法令に違反することとなる場合
  4. 開示の請求が利用者ご本人様からであることが確認できない場合
なお、アクセスログなどの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。
10. 個人情報の訂正等
当社は、利用者から個人情報が真実でないという理由によって、内容の訂正、追加または削除(以下「訂正等」といいます)を求められた場合には、他の法令の規定により特別の手続きが定められている場合を除き、利用目的の達成に必要な範囲内において、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正等を行い、その旨利用者に通知します。
11. 個人情報の利用停止等
当社は、利用者から個人情報の利用の停止または消去、第三者提供の停止(以下「利用停止等」といいます)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行い、個人情報保護法に従って適切に対応いたします。ただし、個人情報の利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、利用者の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じます。
12. Cookieの取扱い
当社のウェブサイトでは、利用者の皆様により適切なサービスを提供するためCookie(クッキー)その他のトラッキングまたは解析を行うための類似技術(以下、総称して「Cookie」といいます)を使用しております。
  1. Cookieの概要Cookieとは、任意の文字が書かれた小さなファイルのことで、利用者がウェブサイトを閲覧した際に、ウェブサーバと利用者のインターネット閲覧ソフト(ブラウザ)との間でやりとりされ、利用者の端末に保存されるものです。これを利用することにより、利用者の閲覧履歴、サービス利用履歴等、個人が特定できない属性情報を取得することがあります。利用者は、ブラウザの設定により、事前に、Cookieを使用しているサイトであることを表示したり、Cookieの無効化及び保存済みのCookieの削除をしたりすることができます。Cookieの利用を拒否し、またはCookieを削除した場合、ウェブサイトでご利用いただくことができる機能が制限される可能性がありますのでご了承ください。
  2. Googleアナリティクスについて当社は、Googleが提供するGoogleアナリティクスを利用しています。当社は、Googleが当社またはGoogleの設定するCookieをもとにして利用者の閲覧履歴を収集し、分析した結果を受け取り、利用者の利用状況の把握や当社のサービスに利用する場合があります。GoogleによるGoogleアナリティクスにおけるデータの取扱いについては同社のサイトをご覧ください。「ユーザーが Google パートナーのサイトやアプリを使用する際の Google によるデータ使用」https://www.google.com/intl/ja/policies/privacy/partners/
    (3) その他第三者提供について
    当社は、Cookieを使用し、以下の第三者に利用者の下記情報を送信することがあります。
    ア 株式会社リンクエッジ
    (ア)送信される情報ウェブサイト閲覧履歴、サービス購入履歴、説明会申し込みフォームの挙動の情報
    (イ)利用目的これを利用することにより、利用者の閲覧履歴、サービス利用履歴等、個人が特定できない属性情報を取得することがあります。
    イ 株式会社Ptmind
    (ア)送信される情報LPでのクリック、アテンション、スクロールなど計測
    (イ)利用目的これを利用することにより、利用者の閲覧履歴、サービス利用履歴等、個人が特定できない属性情報を取得することがあります。
    ウ HubSpot, Inc.
    (ア)送信される情報ウェブサイト閲覧履歴、サービス購入履歴、申し込み前の顧客の挙動情報
    (イ)利用目的これを利用することにより、利用者の閲覧履歴、サービス利用履歴等、個人が特定できない属性情報を取得することがあります。
    エ Google、Yahoo、Tiktok、Microsoft、Meta、Twitter、LINEの各運営会社
    (ア)送信される情報ウェブサイト閲覧履歴、当社識別子およびお客様の属性情報
    (イ)利用目的これを利用することにより、利用者の閲覧履歴、サービス利用履歴等、を利用して、お客様の趣味・嗜好に沿った広告を配信いたします。
    オ 株式会社プレイド
    (ア)送信される情報ウェブサイト閲覧履歴、閲覧した内容についての情報、当社識別子およびお客様の属性情報
    (イ)利用目的これを利用することにより、利用者による閲覧の傾向や履歴を分析し、ユーザー体験の品質向上・改善を図ります。
13. 「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」にかかる補助金の利用に関する特則」
本ポリシー第2条及び第8条の定めにかかわらず、リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業にかかる補助金の対象サービスを利用者が利用する場合には、利用者は、同補助金の利用のために当社に以下のとおり個人情報を提供し、また、当社が第三者に当該個人情報を提供することを予め承諾するものとします。なお、当社は、一般社団法人環境パートナーシップ会議より受領する管理のための符号が付与された個人に関連する情報(個人関連情報)について、当社が保有する個人情報と照合、紐づけを行い、関係府省庁及びリスキリングを通じたキャリアアップ支援事業事務局からの調査対応のために使用するものとし、利用者はこれを予め承諾します。
  1. 提供する個人情報
    氏名、住所、連絡先(電話番号/メールアドレス)、年齢、性別、最終学歴、家族構成、転職結果、雇用形態、業務・職種、給与、労働時間、保有資格、保有スキル、リスキリング講座の受講結果、受講したリスキリング講座の内容、リスキリング講座の受講時間、面接回数、支援を実施した日付、勤務地域、勤務企業の規模、転職のきっかけ・動機、各種面談等の実施状況及び内容(面談の状況を示すための画像情報(利用者の顔写真等を含む)を含むものとする)、振込先口座の写しなど
  2. ‍利用目的
    • リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業に関連するサービス提供及び円滑な事業推進のため
    • リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業に関連する関係府省庁及び事務局への報告・調査対応のため
  3. 第三者提供先
    • 関係府省庁
      経済産業省
      (〒100-8901 東京都千代田区霞が関1-3-1)
    • 基金設置法人
      一般社団法人 環境パートナーシップ会議
      (〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1F)
    • 事務局
      株式会社野村総合研究所
      (〒100-0004 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ)
14. 本ポリシーの変更手続
当社は、必要に応じて、本ポリシーを変更します。ただし、法令上利用者の同意が必要となるような本ポリシーの変更を行う場合、変更後の本ポリシーは、当社所定の方法で変更に同意した利用者に対してのみ適用されるものとします。なお、当社は、本ポリシーを変更する場合には、変更後の本ポリシーの施行時期及び内容を当社のウェブサイト上での表示その他の適切な方法により周知し、または利用者に通知します。
14. お問い合わせ
本ポリシーに関するお問い合わせは、下記担当までお願いいたします

〒100-0013 東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル8F
当社 個人情報に関するお問い合わせ窓口
メール:contact@runteq.co.jp

2014年10月2日制定
2021年7月1日改定
2022年10月3日改定
2023年8月24日改定
2023年11月14日改定
2025年2月1日改定
2026年3月16日改定
取扱職種の範囲等の明示書(260703)

求人者・求職者の皆様へ

事業所名 株式会社RUNTEQ AGENT

許可番号 13-ユ-319708


  • 取扱職種の範囲等

    職種:全職種(港湾運送業務・建設業務を除く)地域:国内全域


  • 手数料に関する事項

求職者からは手数料は徴収いたしません。

求人者から徴収する手数料については下記手数料表(消費税を除く)のとおりです。

【一般登録型】


サービスの種類及び内容

手数料の額及び負担者

求人受理時の事務費用

               0  円手数料負担者は 求人者 とします。

求人受理後、求人者に求職者を紹介するサービス

【職業紹介サービス】

成功報酬


【期間の定めのない雇用契約の紹介の場合】

当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金(内定書や労働条件通知書等に記載されている額)の 50% を上限とする


【期間の定めのある雇用契約の紹介の場合】

当該求職者の就職後、雇用契約期間中(雇用期間が1年を超える場合は最大1年間分)に支払われる賃金(内定書や労働条件通知書等に記載されている額)の 50% を上限とする


手数料負担者は 求人者 とします。

求人の充足に向けた求人者に対する専門的な相 談・助言サービス

【職業紹介の付加サービス】


※上記職業紹介サービスに加え て、より専門的な相談・助言を行う場合

成功報酬


当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金(内定書や労働条件通知書等に記載されている額)の 50% を上限とする


手数料負担者は 求人者 とします。


【サーチ/スカウト型】


サービスの種類及び内容

手数料の額及び負担者

求人受理時の事務費用

  0 手数料負担者は 求人者 とします。

特定の条件による特別の求職者の開拓やそのための調査・探索

着手金 100万円(%)

活動1日あたり ー 円(%)

(または、活動1時間あたり ー 円(%))


成功報酬

(期間の定めのない雇用契約の紹介の場合)

当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金(内定書や労働条件通知書等に記載されている額)の50%(または 1000万円)

上記のうち、いずれか高い方とする。

(期間の定めのある雇用契約の紹介の場合)

当該求職者の就職後、雇用契約期間中(雇用期間が1年を超える場合は最大1年間分)に支払われる賃金(内定書や労働条件通知書等に記載されている額)の100%(または 1000万円)

上記のうち、いずれか高い方とする。

手数料負担者は 求人者 とします。


【再就職支援型】


サービスの種類及び内容

手数料の額及び負担者

就職を容易にするための求職者に対する専門的な相談・助言

着手金  100万円(%)相談・助言終了時 ー            円(%)成功報酬 ー            円(%)


手数料負担者は 関係雇用主 とします。

求人受理後、求人者に求職者を紹介するサービス


【職業紹介サービス】

成功報酬

(期間の定めのない雇用契約の紹介の場合)

職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間に支払われる賃金(内定書や労働条件通知書等に記載されている額)の

50%(または ー 円)  

(期間の定めのある雇用契約の紹介の場合)

職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後、雇用契約期間中

(雇用期間が1年を超える場合は最大1年間分)に支払われる賃金(内定書や労働条件通知書等に記載されている額)の

  50%(または ー 円)  


手数料負担者は 求人者 とします。


  • 苦情の処理に関する事項

    求人者からの苦情については、職業紹介責任者が誠意をもって対応致します。

  • 求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱いに関する事項

(1)求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱責任者は職業紹介責任者とする。

(2)当事業所は、求人者又は求職者から知り得た個人的な情報は、「個人情報適正管理規程」に基づき、適正に取り扱います。当事業所の「個人情報適正管理規程」は以下のとおりです。

  1. 個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、職業紹介事業に携わる者とする。個人情報取扱責任者は職業紹介責任者とする。

  2. 職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う第1条に記載する事業所内の職員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年1回実施することとする。また、職業紹介責任者は、少なくとも5年に1回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。

  3. 取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、

    その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。さらに、これに基づき訂正(削除を含む。以下同じ。)の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする。また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に努めることとする。

  4. 求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合について

は、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者とする。


  • 返戻金制度に関する事項

当事業所は返戻金制度を設けています。返戻金制度の内容は以下のとおりです。


当事業所より紹介し採用された求職者が自己の都合により、1か月未満で退職した場合は紹介手数料の80%相当額、3か月未満で退職した場合は50%相当額、6か月未満で退職した場合は10%相当額を退職日から1ヶ月以内に返還するものとする。


以上